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家風家教是一個家庭最寶貴的財富,是留給子孫后代最好的遺產(chǎn)。為深入學習宣傳貫徹習近平總書記關(guān)于注重家庭家教家風建設(shè)的重要論述,引導(dǎo)廣大干部群眾厚植家國情懷、涵養(yǎng)良好家風、共同創(chuàng)建文明家庭,內(nèi)蒙古文明網(wǎng)策劃推出“家風家教話傳承”專題。今天,為大家講述白秀枝家庭的故事。
白秀枝、李白音家庭居住在通遼市奈曼旗大沁他拉鎮(zhèn)。白秀枝,中共黨員,內(nèi)蒙古白音杭蓋食品有限公司董事長,曾被評為中華全國婦女聯(lián)合會“女性創(chuàng)業(yè)之星”,內(nèi)蒙古自治區(qū)民族團結(jié)進步模范個人,內(nèi)蒙古自治區(qū)非物質(zhì)文化遺產(chǎn)傳承人。丈夫李白音是奈曼旗人大退休職工。白秀枝夫婦二人從下崗創(chuàng)業(yè)到創(chuàng)辦企業(yè),她們始終堅守品質(zhì),打造誠信品牌;從關(guān)愛員工到扶貧濟困,全家投身公益,始終堅守社會責任,反哺社會。2025年,白秀枝家庭被評為第三屆全國“文明家庭”。
白秀枝(后排右三)一家。
擺脫困境,用雙手成就幸福家庭
白秀枝出生在一個普通的農(nóng)民家庭,初中畢業(yè)后,在奈曼旗客運站擔任檢票員。1982年,她與丈夫李白音組建家庭,當時丈夫在酒廠工作的,夫妻倆靠著不足100元的工資,艱難地維持著一家老小9口人的生活。丈夫李白音在單位主動加班,把加班費攢下來補貼家用。
2000年,客運公司轉(zhuǎn)制,白秀枝成為了一名下崗職工。面對生活的壓力,她決定利用自己擅長的烹飪技能創(chuàng)業(yè)。她和丈夫用僅有的積蓄和借來的500元錢,在奈曼旗客運站旁邊租了兩間門房,開了一家小店,專門制作蒙古餡餅。
創(chuàng)業(yè)初期,白秀枝每天都起早貪黑,丈夫李白音也在白天上班之余,晚上幫她切肉、劈柴。為了保證食材新鮮,李白音每天凌晨四點就騎車去市場搶最新鮮的牛羊肉,即使賣家想搭點不新鮮的邊角料,他也堅決拒絕。這種對品質(zhì)的執(zhí)著追求,使他們的餡餅逐漸得到了顧客的認可,家庭生活也得到極大改善。
誠信經(jīng)營,用信譽筑牢企業(yè)根基
經(jīng)過多年的努力,白秀枝的生意越做越大。然而,她并沒有止步于此。2012年,55歲的白秀枝注冊成立了內(nèi)蒙古白音杭蓋食品有限公司。她仍舊堅持將誠實守信作為公司的立身之本,用好的食材制作好的產(chǎn)品。
在白秀枝的帶領(lǐng)下,白音杭蓋公司由一小作坊發(fā)展為一個擁有固定資產(chǎn)3000多萬元、年生產(chǎn)牛肉干、牛肉辣醬、蒙古芥菜咸菜、奶制品等1200噸、年產(chǎn)值6400多萬元、年銷售收入5500多萬元的企業(yè)。
白秀枝深知誠信是企業(yè)的根基,因此她對于產(chǎn)品質(zhì)量尤其重視。她帶領(lǐng)公司在同行業(yè)中率先通過ISO9001質(zhì)量管理體系認證,嚴格遵循體系要求,從原材料到成品的每一環(huán)節(jié)都嚴格審檢,確保產(chǎn)品質(zhì)量達到國家標準。同時,她還建設(shè)了牛肉產(chǎn)品全產(chǎn)業(yè)鏈追溯系統(tǒng)綜合服務(wù)平臺,實現(xiàn)牛肉產(chǎn)品來源可追溯、去向可查證、責任可追究的全程追溯體系管理。
除了對產(chǎn)品質(zhì)量的嚴格把控外,白秀枝還要求公司全體干部職工要誠信做事。尤其是對廣大零售客戶做出的承諾必須實現(xiàn),絕不能失信于零售客戶。她認為,只有堅持做到“內(nèi)誠外信”的企業(yè)才能擁有更多的合作客戶并與其建立“共生共贏”的合作關(guān)系。這種誠信經(jīng)營的理念,使白音杭蓋公司在激烈的市場競爭中脫穎而出。2021年公司被自治區(qū)發(fā)改委授予內(nèi)蒙古自治區(qū)“誠信示范企業(yè)”。2023年白秀枝被通遼市文明辦和市發(fā)改委評為“誠信之星”。
以身作則,用愛心公益回饋社會
白秀枝深感創(chuàng)業(yè)艱辛經(jīng)歷,因此她對自己的每一名員工都有著特殊的感情。在她的員工中,大多都有著艱辛的過往,他們當中有下崗工人、無家可歸的孤兒、家庭困難的殘疾人。因為不忍看到他們生活窘迫,白秀枝便把他們招進公司。
員工中有個男孩叫包長江,因為家里經(jīng)濟實在困難,從16歲起就被白秀枝帶到身邊照顧。當包長江到了成家的年齡卻苦于沒錢買婚房時,白秀枝和丈夫主動為他墊付八萬元在當?shù)刭I了個小平米的樓房,圓了他的成家夢。如今,包長江有了自己的孩子,三口之家過著幸福的生活。
這些年來,白秀枝接收的下崗職工有40余人,身體有殘疾的員工16人。她幫助買房子、娶媳婦的員工有22人,累計墊付資金上百萬元。員工們和白秀枝之間更像是親人,他們大多都不叫她經(jīng)理,而管她叫三姑。
除了對員工的關(guān)愛外,白秀枝和丈夫還一直把做公益作為他們的社會責任。從在車站上班時給乘客買飯、開飯店時免費給困難群體送餡餅,到現(xiàn)在有了公司后幫助的人越來越多、范圍越來越廣。2013年,白秀枝被聘任為奈曼旗白音他拉蘇木滿都拉呼嘎查名譽村主任。這使她做公益的舞臺更大了。滿都拉呼嘎查是白秀枝的家鄉(xiāng),她當這個名譽村主任其實就是想為家鄉(xiāng)做點事。丈夫提議可以給村里改善一下基礎(chǔ)設(shè)施,重建村部和文化廣場。當時企業(yè)剛剛起步,其實也很困難,但他們?nèi)耘f投入50多萬元幫助滿都拉呼嘎查建了村部和文化廣場,深得村民的好評。幾年來白秀枝一家積極參與為社會捐獻愛心活動,為災(zāi)區(qū)、貧困家庭、敬老院、困難學生及家鄉(xiāng)捐款合計260萬元左右。
言傳身教,用善良傳承美好家風
白秀枝夫婦兩人十分注重言傳身教,以德育人,每年特定節(jié)假日,白秀枝夫婦就會帶著兒女們一起來到敬老院、貧困戶,探望老人和困難家庭,并送上禮品和慰問金,讓孩子們?yōu)槔先思宜蜏嘏?、獻愛心的過程中,傳承著中華民族尊老、敬老、扶貧濟困的傳統(tǒng)美德,讓孩子們懂得和諧家庭不但要求家庭成員和睦相處,還要做追求社會公德、職業(yè)道德和家庭美德的文明公民。
白秀枝家庭以誠信立業(yè),用愛心回饋社會,生動詮釋了文明家庭的真諦。她以匠心傳承非遺美食,用善舉溫暖弱勢群體,更以言傳身教培育良好家風,帶領(lǐng)子女踐行傳統(tǒng)美德。這個全國文明家庭將個人奮斗、企業(yè)發(fā)展與社會責任緊密結(jié)合,展現(xiàn)了新時代家庭崇德向善、奮發(fā)有為的精神風貌,成為民族團結(jié)、社會和諧的典范。
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